Die St. Vincenz-GmbH
Internationale Pflegefachkräfte
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Sie möchten als Pflegefachkraft aus dem Ausland in Deutschland arbeiten? Die St. Vincenz-Kliniken in Salzkotten und Paderborn setzen sich für eine schnelle Integration für internationale Bewerber ein.
Hier erfahren Sie alles Wichtige zu den Voraussetzungen, dem Ablauf und den Unterstützungsangeboten.
Um in Deutschland als Pflegefachkraft arbeiten zu dürfen sind folgende Unterlagen und Nachweise erforderlich:
- Anerkannter Berufsabschluss in der Pflege
- Nachweis der gesundheitlichen Eignung (inklusive Nachweis über den Masern-Impfschutz)
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Deutschkenntnisse auf B1-Niveau für den Einstieg, B2-Niveau für den Erhalt der Berufsurkunde
Für die Vorlage eines anerkannten Berufsabschlusses in der Pflege ist die Feststellung der Gleichwertigkeit des ausländischen Berufsabschlusses notwendig.
Die Gleichwertigkeit Ihres ausländischen Berufsabschlusses prüft die Bezirksregierung Münster. Bei dieser Prüfung findet ein detaillierter Ausbildungsvergleich statt. Bei einem Ausbildungsvergleich wird Ihre Ausbildung der deutschen Ausbildung gegenübergestellt. Werden Bereiche festgestellt, die in Ihrer Ausbildung nicht oder nicht in ausreichendem Umfang enthalten sind, ist eine Anpassungsmaßnahme erforderlich - entweder durch eine Kenntnisprüfung oder einen Anpassungslehrgang. In den St. Vincenz-Kliniken wird ausschließlich die Kenntnisprüfung angeboten.
Wir bereiten Sie in Zusammenarbeit mit einem Kooperationspartner gezielt darauf vor und begleiten Sie durch den gesamten Anerkennungsprozess.
Weitere Informationen finden Sie unter den folgenden Seiten/Portalen:
Die Dauer bis zur Kenntnisprüfung variiert je nach Ihren individuellen Sprachkenntnissen. Durch den gezielten Unterricht bei unserem Kooperationspartner kann die Prüfung in der Regel innerhalb von 8-12 Monaten vorbereitet und durchgeführt werden.
Wichtig ist jedoch, dass stets mit den internationalen Pflegefachkräften gemeinsam entschieden wird, wann die Kenntnisprüfung stattfindet. Um die Prüfung auf Gleichwertigkeit und damit die Zulassung zur Berufsausübung zu bestehen ist ein gutes Verständnis und Anwenden der deutschen Sprache grundlegend.
Als Bürger der Europäischen Union, Liechtenstein, Island, Norwegen oder Schweiz benötigen Sie kein Visum bzw. keine Aufenthaltserlaubnis, um in Deutschland zu arbeiten.
Staatsangehörige anderer Staaten benötigen eine Aufenthaltserlaubnis, um in Deutschland einer Beschäftigung nachzugehen. Die Dauer des Einreiseprozesses hängt maßgeblich von den Bearbeitungszeiten der Botschaften der Drittstaaten ab.
Um mit der Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung in den St. Vincenz-Kliniken beginnen zu können wird das B1-Sprachniveau benötigt. Für die Ausstellung der Berufsurkunde wird das B2-Sprachniveau von den Behörden gefordert.
Wir unterstützen Sie bei der Sprachentwicklung durch ein hausinternes Deutsch-Training.
Das ist prinzipiell kein Ausschlussgrund. Jedoch ist es für die Anerkennung wichtig, dass in dem Bundesland die Anerkennung erfolgt, in dem das Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren beantragt wurde. Paderborn liegt in Nordrhein-Westfalen. Aus diesem Grund muss Kontakt mit der zuständigen Behörde in dem jeweiligen Bundesland aufgenommen werden, um das Verfahren in Nordrhein-Westfalen fortzusetzen.
Ja - in den St. Vincenz-Kliniken ist die Kenntnisprüfung der vorgesehene Weg zur Anerkennung. Ein Anpassungslehrgang wird bei uns nicht angeboten.
Zur optimalen Vorbereitung arbeiten die St. Vincenz-Kliniken eng mit einer qualifizierten Bildungsanbieter zusammen. Dort erhalten Sie begleitenden Unterricht, der alle drei Bereiche abdeckt:
- Theorieunterricht: Wiederholung und Vertiefung pflegefachlicher Inhalte
- Praxistraining: Gezielte Vorbereitung auf praktische Prüfungssituationen
- Sprachförderung: Erweiterung des Fachwortschatzes und sichere Kommunikation im Berufsalltag
Wir begleiten Sie durch den gesamten Anerkennungsprozess.
Im Rahmen Ihrer Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung erhalten Sie praktische Einblicke auf ausgewählten Stationen. Häufig finden Einsätze auf den kardiologischen, internistischen, chirurgischen und neurologischen Stationen statt. Diese Einsätze helfen Ihnen, das deutsche Gesundheitswesen kennenzulernen und sich gezielt auf die praktische Prüfung vorzubereiten.
Sollte die Prüfung beim ersten Mal nicht erfolgreich sein, ist eine Wiederholung möglich. Gemeinsam mit Ihnen planen wir die nächsten Schritte - z. B. zusätzliche Vorbereitung und einen neuen Prüfungstermin. Sie sind dabei nicht allein.
Die Stationen, die Sie während der Anerkennung kennenlernen, helfen Ihnen, Ihre Wunschstation zu finden. Es wird versucht die Präferenzen umzusetzen.
Die Herkunftsländer der internationalen Pflegefachkräfte sind in den St. Vincenz-Kliniken vielfältig. Die Pflegefachkräfte stammen z. B. aus Albanien, Indien, dem Kosovo, Marokko, Ukraine, Indien, Iran, Bosnien-Herzegowina, Uganda, Ägypten, Tunesien und Türkei. In den St. Vincenz-Kliniken sind Menschen aller Nationalitäten herzlich willkommen.
Je nachdem auf welchem Weg die Einreise erfolgt, findet die Abholung vom Flughafen oder vom Bahnhof statt. Bei der Einreise ist oft viel Gepäck vorhanden, sodass Unterstützung beim Tragen und die Fahrt mit dem Auto zur Unterkunft sinnvoll ist. Neben einer Führung durch das Wohnheim der St. Vincenz-Kliniken, welches meist als erste Unterkunft dient, werden die nächsten Einkaufsmöglichkeiten gezeigt und beim ersten Einkauf begleitet.
Unsere drei Krankenhäuser liegen mitten in der Universitäts- und Domstadt Paderborn und im nahegelegenen Salzkotten. Zu Recht bezeichnet sich Paderborn selbst als „zwar nur zweitgrößte, dafür aber schönste Großstadt in Ostwestfalen-Lippe“. Die Stadt verfügt über hervorragende Kultur-, Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten.
Für die ersten Monate während der Anerkennungsphase reservieren wir Ihnen nach Möglichkeit eines unserer Apartments in unserem Personalwohnheim.
Das Wohnheimzimmer ist mit folgenden Möbeln ausgestattet: ein Bett, Kleiderschrank, Schreibtisch mit Stuhl. Zu jedem Zimmer gehört ein eigenes Badezimmer mit einer Dusche und einem Waschbecken. Pro Flur gibt es eine gemeinsame Küche, in der jede Person ein eigenes und abschließbares Fach im Kühlschrank besitzt. In der Küche ist ein Küchentisch mit Stühlen vorhanden, um mit mehreren Personen gemeinsam kochen und essen zu können. Möglichkeiten zum Wäsche waschen befinden sich im Keller des Personalwohnheims.
Bei der weiteren Wohnungssuche werden Sie von uns unterstützt. Mehr über Paderborn erfahren Sie hier:
In den ersten Wochen sind einige Termine wahrzunehmen, wie das Anmelden beim Einwohneramt in Paderborn, die Kontoeröffnung bei einer Bank, ggf. ein Termin bei der Ausländerbehörde etc. Weil vor allem am Anfang die Orientierung und die Verständigung in deutscher Sprache problematisch sein kann, findet bei den Terminen eine Begleitung durch eine Person aus dem Team des Praktischen Ausbildungszentrums statt. Zudem ist das Team für die internationalen Pflegefachkräfte von Montag bis Freitag vor Ort ansprechbar, um bei auftretenden Problemen zu helfen.
Um das Ankommen und die Integration in Paderborn zu fördern, wird eine Stadtführung mit einer Gruppe von internationalen Pflegefachkräften durchgeführt, eine Integrationsmappe mit einer Sammlung der wichtigsten Informationen für das Leben in Deutschland und Paderborn verteilt sowie die Vorstellung auf der ersten Station begleitet. Zudem ist das Team des Internationalen Pflegemanagements von Montag bis Freitag vor Ort ansprechbar, um bei auftretenden Problemen zu helfen.
Das Gehalt ist tariflich festgelegt. Während des Anerkennungsprozess beträgt das Gehalt 2751,14€ brutto pro Monat zusätzlich der Zulagen. Nach der Kenntnisprüfung, wenn die Berufsurkunde erlangt und als anerkannte Pflegefachkraft auf einer Station gearbeitet wird, beträgt das Gehalt 3304,69€ brutto monatlich plus der Zulagen. Brutto bedeutet, dass von dem Gehalt noch Steuern und Abgaben abgezogen werden. Zulagen sind Extra-Zahlungen für z. B. Nacht- oder Sonntagsarbeit, Arbeiten im Schichtdienst oder bestimmte Fachbereiche.
